Motivation – Dong Energy (Ørsted)


Denne multinationale energikoncern ønskede, at styrke deres medarbejderloyalitet. I samarbejde med personale- og marketingafdelingen udviklede vi en unik online løsning, hvor personaleforeningen kunne motivere og belønne netvæket, både løbende og ved særlige lejligheder. Senere fik vi også mulighed for at leverer årets julegaver til DONG ENERGY (ØRSTED), men det er en helt anden historie.

Read More

Serviceindustrien – ISS


Kunden ønskede et loyalitetssystem, som var let at håndtere og samtidig kunne anvendes til en global medarbejderprofil. I samarbejde med direktionen udviklede vi et loyalitetskoncept i form af gavekort, som kunne indløses online til valgfri gaver samt virksomhedens egen logo-marchandise. På opfordring præsenterede vi også en global løsning, som gjorde det muligt at centralisere indkøbet,

Read More

Sikringsbranchen – G4S


Proin eu magna eu nisl pretium maximus. Sed quis dolor ac nibh vestibulum rhoncus. Aliquam et ornare turpis, eu laoreet justo. Praesent et varius leo, id accumsan felis. Donec sit amet hendrerit augue.

Read More

Medarbejderloyalitet – Sauer Danfoss


Da vi første gang mødte kunden i 2003, var det klart at økonomi og kvalitet skulle gå hånd-i-hånd, vi var med andre ord i selskab med dygtige køb-mænd og kvinder på Als. Innovation, tradition, medarbejderpleje og langsigtede samarbejder er i højsædet her. Kundens krav var unikt design og brugerfunktioner i forbindelse med taksigelser til medarbejdere,

Read More

Belønning i teleindustrien – TDC


Denne multinationale telecom gruppe har valgt en kombination af fysiske gavekort og en online løsning rettet imod deres internet ansatte på alle niveauer i gruppen. Alle løsninger er specialdesignet til virksomheden, der har lagt vægt på design, kvalitet og brugervenlighed. This multinational telecom group bought a combination of loyaltycard and online solution targeted employees from

Read More